Zavrieť

Porady

Nárok na odstupné a odchodné-invalidný dôchodca

Pracovníčka /upratovačka / po dlhodobej PN chce skončiť pracovný pomer zo zdravotných dôvodov /doložila lekársky posudok o nespôsobilosti na výkon tejto práce/. Pracovníčka má priznaný čiastočný invalidný dôchodok vo výške 45%. Je zamestnávateľ povinný vyplatiť odstupné, že ona sama chce skončiť pracovný pomer? Vzhľadom na lekársky posudok jej zamestnávateľ nemá možnosť ponúknuť inú prácu. Má nárok aj na odchodné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Narok na odchodne nema, pretoze neodchadza do dochodku ani jej invalidita sa nezvysila nad 70%.

    Narok na odstupne by mohla mat, ak ukoncite PP prislusnym paragrafom.
    V podstate by mala poziadat s posudkom o preradenie na inu pracu a ak ju do 15 dni nepreradite, moze okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy.

    Skoncit PP zo zdravotnych dovodov mozete ja dohodou, vtedy by narok na odstupne vznikol. Rovnako vypovedou z takeho isteho dovodu, kde je narok na VD aj odstupne.

    Nárok na odstupné a odchodné-invalidný dôchodca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.