Odpovede viĎ červeným

K odpovedi č. 1.: Práca spojená s hmotnou zodpovednosťou musí byť zaradená minimálne do 2.stupňa náročnosti práce!

Odporúčam v časti "Tlačivá a dokumenty" vyhľadať v sekcii rôzne - pomocník mzdovej účtovníčky. Tam je viac ohľadom mzdovej problematiky - také základné informácie. Samozrejme aj cez vyhľadávanie na porade. V súvislosti so zaradením (nesprávnym!) do 1. stupňa, čo je ovšem častý jav, vzniká aj problém nesprávneho mzdového ohodnotenia!

Ďakujem aj ja za túto informáciu. Nevedel som.

Minimálna hodinová mzda v 2.stupni náročnosti práce je 47.64 Sk

Upresním: Správne má byť 47,70 Sk/hod (§ 120 ods. 6 Zákonníka práce: "Sadzba minimálneho mzdového nároku sa zaokrúhľuje na celých desať halierov nahor") .

Áno. Presné. Ospravedlňujem sa zadávateľovi otázky - narýchlo som nahodil koeficient 1,2 pre 2.stupeň náročnosti práce.
Tak či tak by mal riešiť u svojho zamestnávateľa porušovanie zákona o minimálnej mzde a nedodržiavanie minimálneho mzdového nároku.

Vyjadril som súhlas s názorom, že v prípade nedodržiavania minimálneho mzdového nároku má zamestnanec upozorniť zamestnávateľa na porušovanie predpisov.
Avšak z textu prvého príspevku je možné urobiť aj taký záver, že podľa "vnútorných pravidiel odmeňovania" súčet základnej mzdy a prémií (odmien) dosahuje najmenej 47,70 Sk / hod.
V takom prípade dôvod na "riešenie" porušenia predpisov z dôvodu nesplnenia minimálneho mzdového nároku neexistuje.

Určite však v prípade existencie dohody o hmotnej zodpovednosti nie je v poriadku 1. stupeň náročnosti práce.

tých 47,70 je v hrubom alebo v čistom?

Hrubého (brutto).