NR SR bola predložená poslanecká novela Zákonníka práce (tlač 780), ktorá by mala zaviesť niektoré zmeny s účinnosťou od 1.5.2018. Keďže novela ešte nebola schválená, nasledujúce informácie majú len INFROMATÍVNY charakter, a nemožno ich považovať za definitívne.

Príplatky.
Zmenené príplatky :
Minimálna sadzba mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu : 50% minimálnej hodinovej mzdy = 1,3795 €/hod.
Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok : 100% priemerného zárobku
Nové príplatky :
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu : 100 % minimálnej hodinovej mzdy = 2,759 €/hod. Na pracoviskách s nočnými zmenami sa na tento účel sobota, nedeľa začínajú hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá podľa rozvrhu v pracovnom týždni nastupuje ako prvá rana zmena a končia sa uplynutí 24 hodín. S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu v sobotu alebo nedeľu, v takomto prípad mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu/nedeľu zamestnancovi nepatri.
Tieto mzdové zvýhodnenia sa nevzťahujú na domáckych zamestnancov a pri telepráci, ak sa so zamestnávateľom nedohodli inak; rovnako ako (aj doteraz) sa na nich nevzťahuje mzda a zvýhodnenie za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenia za prácu vo sviatok, nočnú prácu a sťažený výkon práce.
Mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu a za prácu v nedeľu sa nezapočítavajú do výšky minimálnej mzdy a minimálneho mzdového nároku.


Pracovná pohotovosť.
Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť, alebo mu nariadiť pracovnú pohotovosť mimo pracoviska aj na dobu, kedy zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo mzda. V tomto prípade má popri náhrade mzdy alebo mzde aj nárok na náhradu za pohotovosť.