Zavrieť

Porady

výpoveď 5 týždňov pred odchodom do dôchodku

Manželovi vzniká nárok na dôchodok 7.2.2018. Z organizačných dôvodov odchádza na základe dohody zo zamestnania k 31.12.2017. Prosím o radu, ako postupovať ďalej, aby bola čo najmenšia strata na dôchodku. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nech sa zaeviduje na úrade práce, za 5 týždňov mu vyplatia dávku v nezamestnanosti, ak mu na ňu vznikol nárok. Štát za neho bude platiť zdravotné poistenie.
    Ak má dostatok rokov dôchodkového poistenia, platiť si dobrovoľné dôchodkové poistenie je zbytočné
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    milagros208 Dávku v nezamestnanosti môže brať aj 6 mesiacov a o dôchodok môže požiadať neskôr. Ak mal posledné štyri roky dobrý plat, 50% z platu mu vyjde lepšie ako dôchodok. Alebo môže ísť aj na PN.
    veronikasad Nesúhlasím, dovŕšenim dôchodkového veku mu výplatu dávky v nezamestnanosti zastavia.
    milagros208 Dôchodca nie je povinný požiadať o starobný dôchodok v deň dovŕšenia dôchodku. V prípade, že by poberal dávku v nezamestnanosti a spätne by mu priznali nárok na dôchodok, vtedy by musel podporu vrátiť, keďže nemôže súčastne poberať aj dôchodok aj podporu v nezamestnanosti. Ak však požiada o dôchodok až po vyčerpaní podpory v nezamestnanosti, nie spätne k dátumu splnenia dôchodkového veku, podporu mu nezastavia. Poznám také prípady z praxe, kedy zamestnancom vychádzala PN a podpora lepšie ako dôchodok. Preto o dôchodok požiadali neskôr.
    taiko @milagros208 : nechces to dat ako odpoved na otazlku zadavatelke. Javi sa mi to ako nieco, co by mohlo pomoct aj ostatnym a v komentaroch sa to moze stratit
    26dadax podpora sa vypocita z posledných 2 rokov, nie zo 4 ...inak suhlas
      zbaliť

    milagros208 je teraz online milagros208

    milagros208
    Má niekoľko možnosťí. Ak by chcel od zamestnávateľa dostať odchodné, tak potom by do 10 dní od skončenia PP musel požiadať o predčasný dôchodok §76a ods. 2, a teda PN alebo podpora v nezamestnanosti by bola bezpredmetná.Ďalšou možnosťou je ísť na PN alebo poberať podporu v nezamestnanosti. Ak mal v posledných rokoch dobrý plat, môže podporu v nezamestnanosti poberať aj 6 mesiacov, 50% a až potom požiadať o starobný dôchodok, nie však spätne k dátumu dovŕšenia dôchodkového veku, ale až dňom podania žiadosti po ukončení poberania dávky v nezamestnanosti. Ak by mu priznali dôchodok spätne vtedy by dávku v nezamestnanosti musel vrátiť. Myslím si však, že ak by mu PN a podpora vyšla lepšie ako dôchodok, tak by sa mu oplatilo ísť na PN a potom aj na podporu. A o dôchodok môže požiadať neskôr. Poznám oba prípady. Jeden zamestnanec zarábal v skoršom období viac ako v posledných rokoch, vtedy sa mu oplatilo požiadať o predčasný dôchodok a dostať aj odchodné. Druhý zas nikdy tak dobre nezarábal ako posledné dva roky a jemu sa zas oplatilo potiahnuť PN a podporu a požiadať o dôchodok neskôr, pretože mu vychádzal oveľa nižší ako tá PN a podpora.
    Naposledy upravil milagros208 : 28.11.17 at 09:05

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    Evidovať sa na UP, poberať podporu do doby nároku na dôchodok. Ktorý je budúci rok 62 rokov a 138 dní či koľko.
    A nestratí nič z dôchodku.

    Jamida je offline (nepripojený) Jamida

    Jamida
    Nie je to tak, že keď bude PN dostane odchodné a keď pôjde na úrad práce nedostane odchodné? Takže ak je to tak, lepšie by bolo PN.
    milagros208 Nie. Nie je to tak. Podľa §76a má nárok na odchodné len v týchto prípadoch : (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
    Keďže nárok na dôchodok má až 07.02.2018 odchodné mu podľa prvého odseku nepatrí. Odchodné by mohol dostať len ak by do 10 dní po skončení PP požiadal o predčasný dôchodok. A potom evidencia alebo PN je bezpredmetná. Musí si premyslieť čo je preňho výhodnejšie. Dostať odchodné a brať predčasný dôchodok alebo odchodné nedostane a bude poberať PN alebo podporu v nezamestnanosti.

    výpoveď 5 týždňov pred odchodom do dôchodku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.