Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Chcela by som sa opýtať, zamestnanec skončí pracovný pomer vo firme k 31.3.2018. Má dostať aj odstupné, ktoré je rozhodujúce obdobie na výpočet odstupného posledný kvartál roku 2017 alebo prvý kvartál roku 2018? Ďakujem.
Dobre chápem, že ak mám priemerný zárobok vo výplatnej páske za mesiac január 2018 napr. 5 €, tak sa počíta odstupné podľa vzorca : 5 € x 174 h./ priemerný počet hodín v mesiaci x napr. 3 mesačné odstupné = 2610 € - výška odstupného
Poprosím aj o vysvetlenie : Prečo sa nepočíta podľa 1.Q - čiže január, február, marec 2018, ak pracovný pomer trvá do konca marca - 31.3.2018 ?
Ďakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobre chápem, že ak mám priemerný zárobok vo výplatnej páske za mesiac január 2018 napr. 5 €, tak sa počíta odstupné podľa vzorca : 5 € x 174 h./ priemerný počet hodín v mesiaci x napr. 3 mesačné odstupné = 2610 € - výška odstupného
Poprosím aj o vysvetlenie : Prečo sa nepočíta podľa 1.Q - čiže január, február, marec 2018, ak pracovný pomer trvá do konca marca - 31.3.2018 ?
Ďakujem veľmi pekne