Na PN po absolvovaní pobytu v nemocnici som dostala hlásenie ohrozenia chorobou z povolania. Od 1. januára som vypísaná z PN do práce. Zamestnávateľ ma poslal k závodnému lekárovi, ale keďže lekár mal dovolenku a začal pracovať až 8.1.2018, musela som nastúpiť do práce. Mala som nárok len na 1 deň dovolenky, ktorú som si 2.1.2018 vybrala a od 3.1. som nastúpila do práce. Dnes som bola u závodného lekára na prehliadke a záver lekárskeho posudku je dlhodobo nespôsobila na výkon posudzovanej práce.
Chcem výpoveď s 10 mesačným odstupným. No v práci tvrdia, že na to nemám nárok, že sa poradia z právnym oddelením.Zajtra mám voľno a 10.1 2018 mám nastúpiť na ďalšiu smenu. V práci mi povedali, že mi zavolajú, a že majú na to 15 dní. Musím v tomto prípade nastúpiť do zamestnania? Môžu mi dať absenciu, alebo neplatené voľno? Nechceli mi ani prevziať tlačivo hlásenia chorobou z povolania. Nakoniec si ho prefotili a napísali mi prevzatie, len dátum a podpis, bez razítka. Je to platné?
Ako mám postupovať, aby som dosiahla 10 mesačné odstupné?
Vopred ďakujem za každú radu.