Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Akú výpoveď zvoliť pre nevyplatenie mzdy?
Zdravím,
rád by som požiadal o radu ako postupovať.
S firmou (s.r.o.) v ktorej pracujem to ide dole vodou. Šéf sa síce drží zubami nechtami ale nevyzerá to dobre. Vo firme pracujem už viac 20 rokov a tak som prvých pri problémoch hneď neutiekol (škoda)
Postupné meškanie výplat (vyplatenie len časti a neskoršie doplatenie) pozvoľna prešlo k nevyplateniu výplat. Momentálny stav je taký, že mi dlží cca 3 výplaty. Taktiež som zistil na „dlznik.sk“, ze firma je dlžná soc. poisť.
Rád by som nejako toto trápenie korektne ukončil avšak neviem ako. Rad by som sa dostal čo k najviac peniazom na ktoré mám nárok t.j. nevyplatenej mzde príp. odstupnému.
Takže ako sa mám pokúsiť ukončiť pracovný pomer?
1. Výpoveď dohodou zo strany zamestnávateľa – žiadna výpovedná lehota + 5 mesačné odstupné ktoré predpokladám, že nebude vyplatené
2. Výpovede bez uvedenia dôvod z mojej strany – výpovedná lehota dva mesiace – ale predpokladám, ze ani tieto dva mesiace nedostanem zaplatené
3. Okamžite ukončenia pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy – toto asi neprichádza do úvahy, keďže už uplynulo viac ako mesiac od vzniku dôvodu okamžitého skončenia (nevyplatene mzdy sú 3)
prípadne nejaká iná možnosť?
Ako postupovať pri voľbe 1. resp. 2. a nevyplateniu odstupného resp. mzdy za výpovednú lehotu?
Ďakujem za odpoveď
rád by som požiadal o radu ako postupovať.
S firmou (s.r.o.) v ktorej pracujem to ide dole vodou. Šéf sa síce drží zubami nechtami ale nevyzerá to dobre. Vo firme pracujem už viac 20 rokov a tak som prvých pri problémoch hneď neutiekol (škoda)
Postupné meškanie výplat (vyplatenie len časti a neskoršie doplatenie) pozvoľna prešlo k nevyplateniu výplat. Momentálny stav je taký, že mi dlží cca 3 výplaty. Taktiež som zistil na „dlznik.sk“, ze firma je dlžná soc. poisť.
Rád by som nejako toto trápenie korektne ukončil avšak neviem ako. Rad by som sa dostal čo k najviac peniazom na ktoré mám nárok t.j. nevyplatenej mzde príp. odstupnému.
Takže ako sa mám pokúsiť ukončiť pracovný pomer?
1. Výpoveď dohodou zo strany zamestnávateľa – žiadna výpovedná lehota + 5 mesačné odstupné ktoré predpokladám, že nebude vyplatené
2. Výpovede bez uvedenia dôvod z mojej strany – výpovedná lehota dva mesiace – ale predpokladám, ze ani tieto dva mesiace nedostanem zaplatené
3. Okamžite ukončenia pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy – toto asi neprichádza do úvahy, keďže už uplynulo viac ako mesiac od vzniku dôvodu okamžitého skončenia (nevyplatene mzdy sú 3)
prípadne nejaká iná možnosť?
Ako postupovať pri voľbe 1. resp. 2. a nevyplateniu odstupného resp. mzdy za výpovednú lehotu?
Ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3
Okamžite ukončenia pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy - prichadza do uvahy, lebo predpokladam, ze nie je vyplatena napr. novembrova mzda, kde splnas podmienky do 1 mesiaca od 15 dni po vyplatnom termine. Ak to nie je pri novembrovej, urcite to je ci nastane o chvilku pri decembrovej.
Zavisi od vyplatneho terminu definovaneho vo firme.
Cas vzdy pocitas tak ,ze vyplatny termin + 15 dni a od toho datumu mas mesiac na okamzite skoncenie PP.
Zavisi od vyplatneho terminu definovaneho vo firme.
Cas vzdy pocitas tak ,ze vyplatny termin + 15 dni a od toho datumu mas mesiac na okamzite skoncenie PP.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | willma, sakal456, Ing. Ľubomír Janoška |
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
Inheritor § 69 b) Zákonník práce ...tak ako spomina Ivka70 ak nemas vyplatenu mzdu za mesiac nevember ale pozor ani cast nej mozes ukoncit okamzite pracovny pomer nezalezi na tom ci situacia bola rovnaka aj pred tym ... ja som riesil presne toto iste v mojom prvom zamestnani trvalo to 2 roky a nebyt garancneho fondu nedostaneme nic ... takze bohuzial moc necakaj ze svoje peniaze este uvidis
sakal456 Takže, ak tomu správne rozumiem tak mám každý mesiac jeden pokus? Prvá nevyplatená je za september.
(1) september – výplatný termín 28. október +15 dní = 13. november + mesiac = 13. december
(2) október – výplatný termín 28. november +15 dní = (ešte stíham)
(3) november – výplatný termín 28. december
(4) december – ešte nebol výplatný termín
(1) september – výplatný termín 28. október +15 dní = 13. november + mesiac = 13. december
(2) október – výplatný termín 28. november +15 dní = (ešte stíham)
(3) november – výplatný termín 28. december
(4) december – ešte nebol výplatný termín
Akú výpoveď zvoliť pre nevyplatenie mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
