Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku?
Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku na ktorú mám nárok, ak mi v rámci prevádzkových hodín nedokáže zabezpečiť odpracovanie pracovného fondu?
V práci robíme krátky a dlhý týždeň. Prevádzka je otvorená tak, že reálne nie je možné týmto spôsobom odpracovať pracovný fond. Maximum čo odpracujem je 144 hodín ak má mesiac 31 dní. Hodiny, ktoré chýbajú do mesačného pracovného fondu mi sťahuje z dovolenky. Argumentuje tým, že zamestnávateľ ma nárok na polovicu mojej dovolenky.
Je toto riešenie správne? Ďakujem za odpoveď.
V práci robíme krátky a dlhý týždeň. Prevádzka je otvorená tak, že reálne nie je možné týmto spôsobom odpracovať pracovný fond. Maximum čo odpracujem je 144 hodín ak má mesiac 31 dní. Hodiny, ktoré chýbajú do mesačného pracovného fondu mi sťahuje z dovolenky. Argumentuje tým, že zamestnávateľ ma nárok na polovicu mojej dovolenky.
Je toto riešenie správne? Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Kratit dovolenku ti nemoze.
Ale zamestnavatel ma pravo planovat celu dovolenku zamestnanca (to o polovici uz niekolko rokov neplati), cize moze ti naplanovat dovolenku namiesto pracovnej zmeny. musi ale cerpanie dovolenky oznamit aspon 14 dni vopred a aspon jednu cast dovolenky musi naplanovat tak, aby bola v kuse 2 tyzdne (aj so sobotami, nedelami).
Ak toto dodrziava (naplanuje dovolenku v plane zmien napr. na cely mesiac dopredu), tak ju musis cerpat ako mas naplanovane.
Inak porusuje Zakonnik prace a mozete sa obratit na Inspektorat prace.
Ale zamestnavatel ma pravo planovat celu dovolenku zamestnanca (to o polovici uz niekolko rokov neplati), cize moze ti naplanovat dovolenku namiesto pracovnej zmeny. musi ale cerpanie dovolenky oznamit aspon 14 dni vopred a aspon jednu cast dovolenky musi naplanovat tak, aby bola v kuse 2 tyzdne (aj so sobotami, nedelami).
Ak toto dodrziava (naplanuje dovolenku v plane zmien napr. na cely mesiac dopredu), tak ju musis cerpat ako mas naplanovane.
Inak porusuje Zakonnik prace a mozete sa obratit na Inspektorat prace.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
jammay Ďakujem za reakciu. Len si to chcem ujasniť. To znamená, že nemôže prísť na konci mesiaca, keď mi dáva výplatnú pásku s tým, že mam odpracovaných len 144 hodín, do pracovného fondu mi chýba napríklad 23 hodín, tak on mi tie hodiny stiahne z dovolenky?
Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 19.02.16
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 05.02.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.01.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.10.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 26.09.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
