Ahojte, potrebovala by som pomôcť v postupe. Máme dosť nezodpovedného zamestnanca, ktorý svoju robotu fláka a správa sa celkovo nezodpovedne. Dňa 25.09.2008 sme mu poslali Upozornenie na závažné porušenie praconvej disciplíny, kde boli vymedzené viaceré skutkové dôvody a to využívanie firemníého mobili na súkromné účely, opustenie predajne plochy aj s daným mobilom, neplnenie svojích povinností. Bol upozornený na ukončenie prac. pomeru § 68 ZP. Dňa 2.10. prevzal toto napomenutie, nakoľko išlo doručenkou na jeho adresu,k ničomu sa nevyjadril ani zmena nenastla. čo dalej ako môžme postupovať? Môžme s ním okamžite skončiť prac pomer alebo musíme čakať až do 2 mesiace, a v podstate od akého dátumu??
Mimo to keď sa zasielajú porušenia pracovnej disciplíny, je to limitované napr., že za mesiac 1porušenie alebo mu môžme poslať napr. 4???
Veľmi pekne ďakujem za pomoc