Zavrieť

Porady

Ustanovený týždenný fond pracovného času v kolektívnej zmluve, ma pravo zamestnávateľ zmeniť jeho výšku bez súhlasu odborovej organizácie?

Môže zamestnávateľ zmeniť veľkosť ustanoveného týždenného fond pracovného času bez súhlasu odborovej organizácie? Kto-ako stanovuje veľkosť pracovného času pre jednotlivé kategórie zamestnancov- rovnomerné rozvrhnutie pracovného času- nerovnomerne (pracoviska s rozdielnou potrebou prace) rozvrhnutie pracovného času a pracoviska s nepretržitým pracovným režimom???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ustanovený týždenný fond pracovného času v kolektívnej zmluve, ma pravo zamestnávateľ zmeniť jeho výšku bez súhlasu odborovej organizácie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.