Musi.
Ak ty navrhujes dohodu o skonceni PP zo zdravotných dôvodov musis predlozit "posudok o dlhodobej strate sposobilosti vykonavat doterajsiu pracu"
Bud ta zamestnavatel posle k svojmu lekarovi pracovnej zdravotnej sluzby alebo posudok vystavi tvoj vseobecny lekar, na zaklade odbornych vyseteni a odporucani specialistov. Lekarske poudky maju stabnovenu formu - lekari vedia aku. Nie je to len informacia na vymennom listku pre lekara.
Ak nechces poskytnut zamestnavatelovi informacie o svojom zdravotnom stave a dovode skoncenia PP, tak posudok nepredkladaj, v dohode nebude uvedenz dovod skoncenia PP ale tym padom nemas narok na odstupne.