Podľa exekučného poriadku: "Ten, kto prijíma zamestnanca do zamestnania, je povinný vyžiadať si od neho potvrdenie vystavené tým, u koho bol naposledy zamestnaný, o tom, či bol vydaný príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz, ktorým exekútorom a v čí prospech. " Ako túto povinnosť realizujete v praxi? Ako konkrétne preukážem, že som od zamestnanca pri jeho nástupe takéto potvrdenie žiadala? (hlavne ak žiadne nepredloží, aby mal zamestnávateľ nejaký "doklad" že si povinnosť splnil) Ďakujem moc za radu.