Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DOBPŠ uzatvorená s mladistvým a práca v noci a nadčas
Dobry den. Vie mi niekto poradit ci moze mladistý vo veku 16 rokov, ktory len k 29.06.2018 ukoncil povinnu skolsku dochadzku a DOBPŠ uzatvoril s rovnakym datumom 29.6.2018 vykonavat pracu v noci a nadcas? Moj 16 r. syn ma v dohode uvedene, ze praca nesmie presiahnut 20 hod tyzdenne, cize citujem zo zmluvy /rozsah pracovneho casu: nepravidleny vykon prac nepresahujucich v priemere polovicu urceneho tyzdenneho pracovneho casu za obdobie 12 mesiacov/. Vcera tam prvy krat nastupil o 18.00 hod vecer a nechali ich pracovat az do 02.00 hod rano a az potom im dali podpisat papiere o pouceni BOZP. Jedna sa o manualnu pracu na triedenie a dvihanie tazkych balikov, konkr. UPS. Pokial viem tato agentura, ktora ich zamestnava si mala vyziadat aj lekarske potvrdenie a moje vyjadrenie, ci je sposobily zdravotne aj fyzicky na taktuto pracu, nic take sa neudialo a pritom syn ma skoliozu, o 2 tyzdne ma nastupit na liecbu do kupelov a nosil aj korzet. V dohode mu dali podpisat cestne vyhlasenie, ze nema zdravotne problemy a je sposobily na pracu. Ako takuto dohodu vypovedat????
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
https://www.ip.gov.sk/wp-content/upl.../Prirucka3.pdf a vzhľadom k tomu že porušili všetko čo sa porušiť dalo, tak vypovedať na základe porušenia príslušných paragrafov uvedených v príručke a natrieť ich na IP
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Ing. Ľubomír Janoška |
AVRIL Vdaka za radu a este sa spytam ako vypovedat tu dohodu, aby tam uz nemusel dnes ist a vyplatili mu ten odpracovany vcerajsok. Este doplnim, ze ta dohoda bola podpisana k 29.6.2018, kedy ukoncil povinnu skolsku dochadzku, ale doba na ktoru sa dohoda uzatvorila je od 2.7.2018 do 1.7.2018. Tak neviem ci v tomto bode doslo k poruseniu zakona. V dohode je uvedene, citujem: /Kazda zo zmluvnych stran moze tuto dohodu vypovedat a to ustne alebo pisomne. Vypovedna doba je 15 dni, v pripade nedodrzania tejto doby, zamestnancovi nebude priznany priplatok k hodinovej sadzbe od zamestnavatela za dany mesiac vykonanych prac./
Pozor aj na ukončenie povinnej školskej dochádzky, desiaty školský rok končí až 31.augusta, nemôže ukončiť povinnú školskú dochádzku 29.6.2018.
Skončenie plnenia povinnej školskej dochádzky (školský zákon)
(1) Žiak skončil plnenie povinnej školskej dochádzky, ak od začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky absolvoval desať rokov vzdelávania v školách podľa tohto zákona alebo dňom 31. augusta príslušného školského roka, v ktorom žiak dovŕšil 16. rok veku.
A práca osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je podľa §11 Zákonníka práce zakázaná.
Skončenie plnenia povinnej školskej dochádzky (školský zákon)
(1) Žiak skončil plnenie povinnej školskej dochádzky, ak od začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky absolvoval desať rokov vzdelávania v školách podľa tohto zákona alebo dňom 31. augusta príslušného školského roka, v ktorom žiak dovŕšil 16. rok veku.
A práca osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je podľa §11 Zákonníka práce zakázaná.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
zlatka.b Dnes riešim práve zamestnanie na brigádu 16-ročných a volala som na Inšpektorát práce v Bratislave, veľmi ochotná dáma mi povedala, že sú dva výklady a záleží aj od konkrétneho inšpektora, ktorý by prípadne vykonával kontrolu, ale radšej ak nemusíme, tak nech takého študenta ešte do konca augusta nezamestnáme. Lebo Školský zákon je viac ako výklad Národného inšpektorátu práce.
DOBPŠ uzatvorená s mladistvým a práca v noci a nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
