zamestnanci pracujú pondelok až piatok. Zamestnávateľ požiadal , aby zamestnanci prišili do práce aj 5.07.2018, t.j. vo štvrtok, kedy je sviatok. Ak sviatok pripadne na deň pracovného týždňa a oni budú pracovať, zaplatí mu zamestnávateľ odpracovaný deň + príplatok za sviatok. Patrí mu aj deň náhradného voľna (nadčas) za tento deň? Keďže by mal mať zamestnanec voľno? Ďakujem