Dobrý deň všetkým
prosím mám otázočku. Občan SR, trvalý pobyt SR, má uzatvorený pracovný pomer (na základe prac. zmluvy) v ČR. Môžeme s ním uzatvoriť (SK firma) tiež pracovný pomer napr. na skrátený úväzok (detto prac. zmluva)? Ak áno bude to obnášať typické prihlásenie zdravotka, sociálka? Lebo mám info, že vraj by sme sa museli registrovať pre daň z príjmu v ČR? Myslíte, že táto info sa zakladá na pravde? Ďakujem za Vaše názory.
p.s. dopĺňam že bude na ten istý výkon práce, samozrejme so súhlasom toho prvého zamestnávateľa....