Zavrieť

Porady

dohoda o vyslaní zamestnanca

potrebovala by som poradit : zamestnancec išiel na SC do švajčiarska na 4 dni , prvý deň cestoval, druhý pracoval 12 hodín , tretí bol sviatok na SK a pracoval 7,5 hodín, štvrtý deň cestoval. Doplatiť mzdu do minimálky vo švajčiarsku len za výkon práce, alebo aj cestu? nadčas a sviatok počítam z akého platu, z jeho priemerky na Sk alebo platu vo švajčiarsku. Vo švajčiarsku nebol sviatok a dočítala som sa, že ani sviatky nemajú povinnosť preplácať. Pomôže mi niekto?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    dohoda o vyslaní zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.