Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nedodrzanie vypovednej lehoty
Dobry den, ak dam v zamestnani vypoved a nedodrzim vypovednu dobu , zamestnavatel si moze narokovat sumu , ktora predstavuje sucin primerneho zarobku a dlzky vypovednej doby.
Vypovedna lehota; v pripade ,ze dava vypoved zamestnanec, je podla zakonnika prace najmenej dva mesiace. Zamestnavatel sa mi vyhrozil, ze jeho pravnik by to vedel spravit na 3 mesiace. Neviem alo? Da sa to?
Ak teda nedodrzim uvedebu vypovednu dobu-vobec-odpocita mi zo mzdy tu uvedenu narokovatelnu ciastku.. co ak mu ale moja mzda nebude stacit na vykrytie tej sumy? Moze ma dat na sud?
Viete, ako sa dostat z prace skor a nedostat pritom okamzite skoncenie? Moja pracovna pozicia sa nezhoduje s tym, co robim
Dakujem za rady
Vypovedna lehota; v pripade ,ze dava vypoved zamestnanec, je podla zakonnika prace najmenej dva mesiace. Zamestnavatel sa mi vyhrozil, ze jeho pravnik by to vedel spravit na 3 mesiace. Neviem alo? Da sa to?
Ak teda nedodrzim uvedebu vypovednu dobu-vobec-odpocita mi zo mzdy tu uvedenu narokovatelnu ciastku.. co ak mu ale moja mzda nebude stacit na vykrytie tej sumy? Moze ma dat na sud?
Viete, ako sa dostat z prace skor a nedostat pritom okamzite skoncenie? Moja pracovna pozicia sa nezhoduje s tym, co robim
Dakujem za rady
4 komentárov zbaliť
veronikasad odkedy trvá pracovný pomer ? aká výpovedná doba je dohodnutá v pracovnej zmluve ?
veronikasad Máš v pracovnej zmluve dohodnutú peňažnú náhradu za nedodržanie výpovednej doby ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pozri § 131 Zákonníka práce. Bez podpísanej dohody nie je možné zo mzdy strhnúť peňažnú náhradu za nedodržanie výpovednej doby. Zamestnavatel by si musel nárok uplatniť cestou súdu.
Nedodrzanie vypovednej lehoty
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
