Chcem sa uistiť, pani začala pracovať vo firme - zmluvu mala na dobu určitú - 3 mesiace skúšobnej doby s uvedeným výplatným termínom do 15. dňa v mesiaci
Horeuvedená zmluva jej skončila 25.9.2018 - odvtedy neobdržala zmluvu, ktorou by v prac. pomere pokračovala, napriek tomu však pracuje. A tak isto dostali oznam od zamestnávateľa, že výplata im nebude vyplatená ako bolo dohodnuté v PZ, ale len k poslednému dňu v mesiaci. Vraj nové zmluvy sú už na ceste k nim, a pri výplate mzdy k 31.10. ich podpíšu spätne k 25.09.2018.
Vedeli by ste poradiť, ako postupovať? Môže si nárokovať výplatu mzdy, keďže bolo uvedené k 15. dňu? A následne či vôbec je správne podpisovať zmluvu mesiac dozadu? Či rovno podať námet na inšpektorát práce?
a má dôkaz kedy jej doklad dali podpísať