Zavrieť

Porady

Práca bez pracovnej zmluvy

Chcem sa uistiť, pani začala pracovať vo firme - zmluvu mala na dobu určitú - 3 mesiace skúšobnej doby s uvedeným výplatným termínom do 15. dňa v mesiaci
Horeuvedená zmluva jej skončila 25.9.2018 - odvtedy neobdržala zmluvu, ktorou by v prac. pomere pokračovala, napriek tomu však pracuje. A tak isto dostali oznam od zamestnávateľa, že výplata im nebude vyplatená ako bolo dohodnuté v PZ, ale len k poslednému dňu v mesiaci. Vraj nové zmluvy sú už na ceste k nim, a pri výplate mzdy k 31.10. ich podpíšu spätne k 25.09.2018.
Vedeli by ste poradiť, ako postupovať? Môže si nárokovať výplatu mzdy, keďže bolo uvedené k 15. dňu? A následne či vôbec je správne podpisovať zmluvu mesiac dozadu? Či rovno podať námet na inšpektorát práce?
3 komentárov     zbaliť
Mila123 ja to robím tak, že pri vlastnoručnom podpise nech uvedie dátum podpisu
a má dôkaz kedy jej doklad dali podpísať
Tunyiová Dominika Vie sa následnej potom na to odvolať? Ako postupovať s tou mzdou? Môže si nárokovať dodržanie výplatného termínu k 15.10.? Či sa jej do toho vôbec oplatí púšťať v spojitosti s IP
Mila123 samozrejme, spol. musí mať založenú jej PZ, a výplatný termín ? to je záležitosť zamestnávateľa, odborov, popr. zástupcu zamestnancov,,,,,
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokracovanim v praci po uplynutí doby urcitej sa pracovny pomer meni na dobu neurčitú. Nech nepodpisuje novu pracovnu zmluvu na dobu určitú. Dohodou o zmene pracovnej zmluvy alebo obojstranne pofpisanym dodatkom je možné zmeniť vyplatny termin. S tym asi nic neurobi, ak chce zostat pracovat vo firme.

    Práca bez pracovnej zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.