So suhlasom zamestnávateľa mozes, len tam je riziko, ze pojdes na PN , preto asi s tym zamestnávateľ nesúhlasí. Dohodni sa na cerpani dovolenky pred nastupom na MD, obdobie MD sa považuje za vykon prace a z tohto titulu sa dovolenka nekrati.
O dovolenku neprides, zamestnávateľ ti ju musi preplatit pri skonceni pracovneho pomeru
Naposledy upravil veronikasad : 16.11.18 at 15:20