Zamestnancovi idem robiť zrážku zo mzdy, neviem posúdiť,
čo má prednosť:
Prvú som dostala od právnika dohodu o zrážkach zo mzdy (nebankovka). § 131 ods. 3
Druhý prišiel exekučný príkaz od súdneho exekútora (nebankovka) § 131 ods. 2 b)
Podľa zákonníka práce to chápem tak, že najprv sa musia zraziť zrážky uvedené v odsekoch 1 a 2 (na základe súdneho rozhodnutia,exekučný príkaz) a až potom môže zamestnávateľ vykonávať zrážky v odseku 3, a to len na základe písomnej dohody so zamestnancom o zrážkach zo mzdy.
Ďakujem za odpovede
Naposledy upravil marika110877 : 21.11.18 at 12:31