Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Máme zamestnanca, ktorý bol dva volebnē obdobia "prepožičaný" za starostu obce. Počas tohto obdobie mal u nás prerušené poistenie. Teraz už nebol zvolený a volebné obdobie mu skončilo 7.12.2018. Dnes doniesol PN-ku s dátum od 10.12.2018. Má u nás nárok na vyplatenie náhrady príjmu ? Predpokladám, že si uplatnil dávky aj z obce v ochrannej lehote. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Predpokladám, že si neuplatnil, nemá na to nárok ... ukončením funkčného obdobia má uvoľnený starosta nárok na vrátenie sa na pôvodnú prácu a pracovisko. To znamená, že ak Vám predložil PN, ste povinný mu vyplatiť náhradu za DPN.
Banská ŠtiavnicaDotyčný tvrdí že na ND v ochrannej lehote "z obce" nárok má. Takže upresním: Mandát starostu mu skončil 07.12.2018,teda skončilo aj poistenie "z obce". Na základe tejto skutočnosti sme v našej firme ukončili prerušenie (2) a od 08.12.2018 je opätovne našim zamestnancom. 10.12.2018 doniesol PN-ku, kde ako zamestnavateľ bola uvefená obec. Nám ako " hlavnému" zamestnávateĺovi PN-ku nepredložil. Viete poradiť čo s tým ? Vopred ďakujem za každú radu.
Katy a Rčo je ND? - žeby nejaká špeci dávka pre politikov? - tak o takomto neviem (možno dakto doplní, ak je špeci postup).
Podľa mňa z obce nič nedostane - ak ak ste mu 8.12. obnovili poistenie . OL by mal, keby jeho poistenie skončilo a nové poistenie nebolo.
A keď už - tak v ochrannej lehote sa nikdy neplatí náhrada mzdy - ale len nemocenské (ak sú splnené podmienky.
Ak má na tlačive uvedeného iného zamestnávateľa - tak vy s tým nemáte nič spoločné - to môže skúsiť dať do SP. Ak chce od vás NM - tak v tlačive DPN musí figurovať vaša firma ☺