Zavrieť

Porady

Predlženie pracov.pomeru

Dobrý deň. Poradí mi niekto. Ma pracovnu zmluvu na dobu určitu do 31.12.2018. Zamestnávateľ si rozmyslel a zamestnanca potrebuje aj nadalej. Je potrebne ukončiť pracovný pomer a pripraviť novu prac.zmluvu od 1.1.2019 , alebo stači riešiť s dodatokom na zmenu pracovnej zmluvy z doby určitej na neurčitu ? V tom prípade ju nemusiť vyhlasiť zo ZP a SP a opatovne prihlasovat. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    stačí aj dodatok, pre poisťovne nič prihlasovať a odhlasovať pri dodatkoch sa nič neposiela (odhlásením a znovu prihlásením do SP zamestnancovi môžeš ublížiť, pri dávkach NP)

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno tak, predĺžiť PZ na neurčito. Veď PP nekončí, tak netreba odhlasovať

    Predlženie pracov.pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.