Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec nastúpil 15.10 a PP skončil 20.12. Vypočítala som, že odrobil 44 dní za toto obdobie. Má teda nárok na 2/12 z ročného nároku? Počítam dobre.
Nemal by odpracovať aspom 60 dní aby mu vznikol nárok?
ďakujem
ivka70Aspon 60 dni potrebuje pri vzniku pomernej casti rocnej dovolenky, Narok na dovolenku za odpracovane dni to nijako neovplyvnuje, tam je narok na 1/12 za kazdych 21 odprac.dni
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ZuzanaAMyslela som, že mi je ten výpočet viac menej jasný. Avšak mám prípad, keď človek nastúpil 2.10.18, do konca roka ma 64 odpracovaných dní, takže viac ako 60, rátam mu pomernú časť ročnej za každý celý odpracovaný mesiac? Takže za 10 nie, iba za 11 a 12,áno? Čiže 25/12 x 2, teda 4 dni. A potom mam zamestnanca od 2.11.18, odpracovaných 42 dní, takže má nárok za každých 21 dní 1/12. Takže tiež 4 dni? Ten prvý mi príde ukrátený, je to tak správne? Ďakujem.
veronikasadVznikne mu nárok tiež len 2/12, lebo pracovný pomer v októbri netrval cely mesiac. Ukrateny nie je, nech mu ich doplati zamesrnavatel formou odmeny, keď s nim neuzatvoril zmluvu od 1.10.
ZuzanaAĎakujem Veronika. No, bolo to na výslovnú žiadosť zamestnanca, od toho 2.10.
veronikasadU druhého xamestnanca dovolenka za odpracovane dni = 2/12 rocneho naroku.