Zavrieť

Porady

Náhrada mzdy za sviatok

bubu1977

bubu1977 je offline (nepripojený) bubu1977

bubu1977
Dobrý deň
viete mi poradiť - náhrada mzdy za sviatok.
zamestnanci pracujú momentálne na zimnej službe .. majú 12 hod. služby .. platí sa im 11,15 hod. odpočítaný obed 0,45 hod.
pracujú... 2xdenná a 2xnočná a 4 dni voľno
Majú odpracovaný mesačný fond za december 2018 je to 144 hod.(bez 3 dni sviatky), hodiny nad rámec mesačného fondu považujem za pracovnú pohotovosť - neaktívnu.
Niektorý v mesačnom fonde majú zahrnutú aj prácu vo sviatok(v 144 hod) ... napr. pracoval 24,25,26,27, a potom mal voľno 28,29,30,31
Považujem to za prácu vo sviatok alebo ide o prácu ako bežný pracovný deň, keď majú takto rozvrhnuté služby? Patrí mu 100% náhrada za celý odpracovaný deň vo sviatok keď následne mal voľno? Alebo len zaplatím zvyšné hodiny s náhradou .. ktoré považujem za pracovnú pohotovosť? (napr. 24.12. má odpracovaných 8 hod a zvyšok hodín 3,15 má pohotovosť)
Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ivka70

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Je to praca vo sviatok a maju narok na priplatok za pracu vo sviatok.
    Patri mu priplatok za vsetky odpracovane hodiny vo sviatok.

    Ak mal riadne naplanovanu 12 hodinovu zmenu, odpracoval teda 11:15 hod., tak nemoze mat vykazane 8:00 hod . + 3:15 pohotovost.

    Pohotovost sa predsa tiez riadne planuje, na konkretny cas.
    Mimo riadnych zmien.

    Inak náhrada mzdy za sviatok sa plati vo sviatok, ked zamestnanec mal pracovat, ale nepracoval, lebo bol sviatok.
    To nie je tento pripad, tu hovoris o priplatku za pracu vo sviatok.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    bubu1977 ďakujem ale ešte na ujasnenie .. platím odpracované hodiny vo sviatok hodinovou mzdou, príplatok za sviatok 100%, a aj náhradu za sviatok? alebo náhradu za sviatok v tomto prípade neplatím
    ivka70 Nahradu za sviatok platis, ak zamestnanec mal pracovat a nepracoval, lebo bol sviatok. To nie je tento pripad. Cize v tomto pripade ju neplatis.
    bubu1977 ivka70 - robím výplatu ... takto - december 2018 - fond pracovného času 144+24 = 168 hod.
    odpracoval 168,75 hod (15smenax11,25hod.), z toho 36 hod sobota, 48 hod. nedela, 3 x sviatok 33,75 hod., nočná 64 hod.
    Platím 168,75 x hodinovka, príplatky sobota, nedeľa, nočná, 100 % sviatok, nejaké prémie k tomu. Sviatok nič Je to OK
    Radšej si to ešte raz takto na príklade overujem
      zbaliť

    Náhrada mzdy za sviatok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.