Zavrieť

Porady

FPD

Zednikovicka

Zednikovicka je offline (nepripojený) Zednikovicka

Zednikovicka
Mám 7 hodinový pracovný úväzok, jeden deň robím 6 hodín, druhý robím 8 hodín.doteraz som za sviatok dostal vždy preplatených 7 hodin, teda podla úväzku.teraz ale zamestnavateľ prišiel z tým, že bude sa preplácať za sviatok hodiny podľa naplánovanej smeny,čo mi minulý mesiac urobilo minus hodinu lebo som mal na sviatky naplanovane 6,8 a 6 hodin.moze zamestnavateĺ rátať za sviatok 6 hodin,ak mam 7 hodin.úväzok?
veronikasad aký týždenný fond pracovného času máš v pracovnej zmluve ? Máš rovnomerný pracovný čas (PO-PI) alebo nerovnomerne rozvrhnutý ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ivka70

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel ma pravdu v tom, ze nahrada mzdy za sviatok ti patri len za tolko hodin, kolko si kvoli sviatku neodpracoval.
    Teda tolko, kolko by si odpracoval v dany den podla planu zmien, keby sviatok nebol.
    Na vyplacanie priemerneho poctu hodin za sviatok nie je dovod.
    A ani hodina ti nema ako v decembri chybat, mal si predsa v iny den odpracovat 8 hodin, ak je plan tvojich zmien taky ako pises.
    Keby ti vysli zmeny vo sviatok 8, 6, 8, to by si mal - podla teba - hodinu zaplatenu navyse?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.