Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská dovolenka po podpore v nezamestnanosti (v ochrannej dobe)
Dobrý deň, poprosila by som o pomoc v nasledovnej konkrétnej situácii.
Dňa 9.2.2019 končí zamestnankyni rodičovská dovolenka. Nástup do práce nahlásila zamestnávateľovi 10.2. (nedeľa) nasleduje dohoda o ukončení pracovného pomeru k 11.2 alebo 12.2. (s čerpaním dovolenky 11.2.). Zamestnankyňa bude zároveň 10.2. v cca 6. týždni tehotenstva. Je možné, aby sa evidovala od nasledujúceho dňa od ukončenia pracovného pomeru (11.2 alebo 12.2.) na UPSVAR a poberala podporu v nezamestnanosti a z neho potom nastúpila na nasledujúcu MD? Vzťahuje sa na ňu ochranná doba? Z čoho sa bude následne rátať výška MD, keďže ide o také hraničné termíny?
Ďakujem za odpoveď
Dňa 9.2.2019 končí zamestnankyni rodičovská dovolenka. Nástup do práce nahlásila zamestnávateľovi 10.2. (nedeľa) nasleduje dohoda o ukončení pracovného pomeru k 11.2 alebo 12.2. (s čerpaním dovolenky 11.2.). Zamestnankyňa bude zároveň 10.2. v cca 6. týždni tehotenstva. Je možné, aby sa evidovala od nasledujúceho dňa od ukončenia pracovného pomeru (11.2 alebo 12.2.) na UPSVAR a poberala podporu v nezamestnanosti a z neho potom nastúpila na nasledujúcu MD? Vzťahuje sa na ňu ochranná doba? Z čoho sa bude následne rátať výška MD, keďže ide o také hraničné termíny?
Ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
https://www.socpoist.sk/slovnik-pojmov/11s?prm1=3
Zamestnankyni sa v období tehotenstva skončil pracovný pomer 31. decembra 2015. Od 1. januára 2016 jej začala plynúť ochranná lehota, ktorá bude trvať osem mesiacov, t. j. skončí sa najneskôr 31. augusta 2016. Ak jej deň uplatnenia nároku na materské (šesť týždňov pred očakávaným pôrodom, prípadne deň pôrodu, ak porodila predčasne) spadá do tohto obdobia, nárok na materské tejto poistenkyni vznikne.
MD tak isto ako aj PvN sa jej bude počítať z VZ (t.j. z toho jedného dňa)
podľa mojich prepočtov stíha aj vybrať podporu i nástup na novú MD
Zamestnankyni sa v období tehotenstva skončil pracovný pomer 31. decembra 2015. Od 1. januára 2016 jej začala plynúť ochranná lehota, ktorá bude trvať osem mesiacov, t. j. skončí sa najneskôr 31. augusta 2016. Ak jej deň uplatnenia nároku na materské (šesť týždňov pred očakávaným pôrodom, prípadne deň pôrodu, ak porodila predčasne) spadá do tohto obdobia, nárok na materské tejto poistenkyni vznikne.
MD tak isto ako aj PvN sa jej bude počítať z VZ (t.j. z toho jedného dňa)
podľa mojich prepočtov stíha aj vybrať podporu i nástup na novú MD
Materská dovolenka po podpore v nezamestnanosti (v ochrannej dobe)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
