Zavrieť

Porady

Priemerný hodinový zárobok

Dobrý deň,
prosím o kontrolu... Zamestnanec je zaradený do 5. stupňa náročnosti práce...Jeho úväzok je 10 hodín týždenne.. prosím vás, aky hodinový dovolenkový priemer musí mat, keďže tento nemôže byť nižší ako minimálna mzda?
Vopred ďakujem
9 komentárov     zbaliť
Tweety Čo treba kontrolovať, keď si nedala svoj výpočet?
Emik27 Pardon, ak tomu správne rozumiem, tak jeho minimálny hodinový priemerný zárobok musí byť 5,3802.. Len neviem, či tam zohráva rolu ten 10 hodinový týždenný úväzok..
ivka70 aky je tyzdenny uvazok vo firme? ako je zamestnanec odmenovany: mesacnou ci hodinovou mzdou?
Emik27 Väčšina zamestnancov má úväzok vo firme 40 hodín.. Tento konkrétny zamestnanec 10 hodín.. Je odmeňovaný mesačnou mzdou..
ivka70 Cize jeho mesacna mzda je 10/40 z 936,00 = 234 eur?
Potom budes musiet priemer na dovolenku korigovat kazdy mesiac, podla poctu dni v mesiaci (ak ti to nepocita priamo SW).
Priklad:
ak ma mesiac 22 dni, bude priemerna hodinova mzda 234/(22*2) = 5,3181
ak ma mesiac 20 dni, bude priemerna hodinova mzda 234/(20*2) = 5,85
nemozes to porovnavat s minimalnou hodinovou mzdou (lebo ma mesacnu)
Emik27 Ďakujem za odpoveď.. Len nerozumiem, prečo ju mam korigovať každý mesiac, keď priemerná hodinová mzda platí pre kalendárny štvrťrok a prepočítava sa z predchádzajúceho štvrťroka.. Teraz ten priemer potrebujem upraviť vzhľadom na vyššiu minimálnu mzdu k 1.1. a aj preto, že priemerná hodinová mzda nemôže byť nižšia ako minimálna mzda..
ivka70 Ak vyjde vypocitana z predch. stvrtroka nizsia ako minimalna pre dany mesiac, musis ju skorigovat podla Zakonnika prace.
Kedze ma zamestnanec len minimlanu mesacnu mzdu, moze sa to stat v niektorych mesiacoch. Lebo priemer pri nej moze byt o kusk nizsi ako priemer pri kratkom mesiaci vychadzajuci z minimalnej mzdy.
A jeho mzda ja s dovolenkou musi dosiahnut tu minimalnu mesacnu.
Je to matematika, nic ine v tom nehladaj.

Bud mu zvyste o kusok mzdu alebo mu dajte hodinovu a nie mesacnu a tieto problemy ti odpadnu.
Emik27 Dobrý deň, prosím - ešte jedna otázka.. Tento prepočet sa robí len pri zamestnancoch so skráteným úväzkom alebo aj s klasickým 40 hodinovým úväzkom? Resp. kedy sa prosím používa?
ivka70 Vzdy, aby bol dodrzany zakon o minimalnej mzde.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzanka_ba je offline (nepripojený) Zuzanka_ba

    Zuzanka_ba
    Pozri Par. 134 ods. 5 ZP. V kazdom mesiaci musis porovnat "hodinovu priemerku"(ktoru ti vypocital program z kvartalu alebo pravdepodobnu priemerku ak nema vyratanu z kvartalu) s "minimalnou hodinovou mzdou podla prislusneho mesiaca" vid vypocet vyssie od ivka70.
    Ak by v danom mesiaci vysla priemerka z nejakeho dovodu mensia suma ako "minimalna hodinova mzda podla prislusneho mesiaca", musis tu priemerku navysit t.j. dorovnat do tej hodinovej min. mzdy.
    Idealne je keby ti to kontroluje automaticky program.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Emik27 Ďakujem.. Prosím Vás, kedy sa tento prepočet robí/používa?
    Zuzanka_ba Priemerka musi byt v kazdom mesiaci minimalne vo vyske minimalnej hodinovej mzdy v prislusnom mesiaci.
    Bezne sa nestava ze by mali zamestnanci taku nizku priemerku kedze vacsina zamestnancov ma vyssiu nez minimalnu mzdu plus maju rozne priplatky a bonusy ktore priemerku navysuju. Ale teoreticky sa to stat moze a preto si to treba kontrolovat resp. by to mal kontrolovat program ktory pocita mzdy.
    Emik27 Prepáčte, ja tomu akosi stále nerozumiem Veď aj zamestnancovi, ktorý má 1300 EUR mzdu sa ten prepočet priemeru podľa Vás kolíše podľa pracovných dní..
    1300/184=7,0652
    1300/168=7,7381
    a pritom priemer za predchádzajúci štvrťrok mu vychádza 7,48..
    Ďakujem za trpezlivosť...
    Emik27 Dobrý deň, prosím Vás, platí toto aj pre rok 2021? Ďakujem moc
      zbaliť

    Priemerný hodinový zárobok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.