Zavrieť

Porady

Zaradenie zamestnanca od 01.01.2019

Čo robiť so zamestnancom, ktorý vykonával činnosť, ktorá nevyžadovala vysokoškolské vzdelanie, ale od 01.01.2019 sa katalóg pracovných činností menil a už je potrebná vysoká škola? Pôvodne bol v 8 PT, teraz v 5 PT, ale môže aj naďalej vykonávať túto činnosť??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    olio je offline (nepripojený) olio

    olio
    Dobrý deň, ak nemáte vo vnútornom predpise (kolektívna zmluva, pracovný poriadok...) zadefinovanú požiadavku VŠ vzdelanie pre danú pracovnú pozíciu, činnosť môže vykonávať aj zamestnanec so SŠ vzdelaním, ale zaradený musí zostať v 5 PT. Ak túto činnosť vykonáva pravidelne každý mesiac, riešila by som to vhodným osobným ohodnotením, ak je činnosť sporadická, tak mesačnou odmenou.

    Zaradenie zamestnanca od 01.01.2019

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.