Zdravím normálnych,
živnostník podpísal zmluvu, kde je napísané, že obe strany ukončia zmluvu na výkon externých dopravných služieb vypovedaním s tým, že výpoveď nadobudne účinnosť mesiac po jej doručení druhej strane. Otázka znie: môže byť človek PN počas tej doby výpovede? Je viac než isté, že posledná faktúra nikdy nebude vyplatená.
Kovboji dajte si pohov....
problém, ktorý riešim nie je na písanú debatu, je obšírnejší
stručne: vodič síce náhlasil bez vypovedania zmluvy, že končí, ale neuviedol termín kedy a ďalej nenastúpil do roboty kvôli PN, no asi by nenastúpil aj tak, lebo nikto mu nedvíhal telefón a každý ďalší turnus začínal vždy vzájomným telefonátom kedy má prísť do roboty (dochádzal vyše 200 km), oni to vzali tak, že končí hneď a ako trest mu nechcú vyplatiť poslednú faktúru (jeho výdavky ako SZČO cca 200,-)
on trvá teda na tom, že nastúpi na ďalší turnus (samozrejme hneď prinesie písomnú formu výpovede), no nechcú ani počuť a myslia si, že sú v práve, čo si my nemyslíme, zmluva neobsahuje nič ako sankcie alebo tak