Zavrieť

Porady

Nútená dovolenka

Viete mi prosím poradiť, zamestnávateľ má nechal doma pretože neprešla výroba testom kvality. Chce mi dať dovolenku ale vôbec neje určené koľko dní, je to do odvolania. Keby mám nárok na 60%? Dá sa s tým niečo robiť aby mi tu dovolenku neminul?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel planuje celu dovolenku zamestnanca, ak ju naplanuje v sulade so Zakonnikom prace, teda aspon 14 dni vopred a aspon jednu cast v roku 2 tyzdne v kuse, nic s tym neurobis. Ak to "naplanoval" zo dna na den, nemusite s tym suhlasit.
    V takomto pripade ide skor o prekazku v praci na strane zamestnavatela, platenu priemernou mzdou, 60% je moznych len po dohode s odbormi.
    ella22 No v pondelok som bola v práci do 2 a potom o 3 mi prišla sms že zostávam doma do odvolania. Nič viac. Nič naplánované. Môžeš mi napísať kde presne v zákone sa píše že 14 dní vopred?
    misoft Zákonník práce §111 ods.5
    https://www.autora.sk/zz/2001/311/#100_Dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.