Budem Vám zato vďačná, keď mi pomôžete. Uzatvorila som DoPČ na upratovacie práce. Jedná sa o odvetvie stavebnej činnosti. Upratať kancelárie a ostatné miestnosti, kde sa vyrába a práši /- nie je to na prácu každý deň po 2 hodiny, ale podľa čistoty. Takže každý deň je iný, čo sa týka počtu odpracovaných hodín. Jeden deň 4 hodiny, na další sú to 2 hodiny. Závisí veľmi aj od počasia.. S riaditeľstvom so sa dohodla na pevnej mesačnej sume, aj keď som vedela, že počet hodín mesačne mi presiahne viac ako 40 hodín. Dochádzka sa vedie elektronicky tzv. dochádzkovým systémom. Takže v danom mesiaci mám odpracovaných aj 50 až 55 hodín mesačne. Dohoda bola uzatvorená na pevnú čiastku mesačnú, takže upratujem nie preto, aby som ich mala preplatené viac hodín ako určuje zákon, ale aby bolo čisto. Lenže mzdárka, už druhý mesiac mi nepreplatila danú dohodnutú mzdu s odôvodnením, že aj keď mám odpracovaných viac ako 40 hodín , ale týždenne mi to nesedí, lebo niekde nemám odpracovaný daný týžden plných desať hodín, a ostatné týždne v danom mesiaci aj kde mám viac ako 10 hodín - tak mi berie do výpočtu iba 10 hodín. Vôbec mi to neberie hodiny spolu za mesiac, lebo by porušila zákon. Je jej výpočet správny, že mi to kráti? Aj keď v skutočnosti mesačne odpracujem viac? Veľká vďaka za každú odpoveď.