Ked ti ju zamestnavatel naplanuje alebo sa s nim na cerpani dohodnes, najneskor do konca roka 2019.
Ak ti ju nenaplanuje do konca juna 2019, mozes mu potom 30 dni dopredu cerpanie pisomne oznamit, to uz len berie na vedomie a ty cerpas.
zze/2001-311/113/2