Zavrieť

Porady

Má zamestnanec nárok na stravné ak stihol prísť na obed v ŠJ ?

Zamestnanec začal pracovnú cestu na Slovensko o 6:45, ukončil o 13:15 čo je celkovo 6,5 hod.
Podľa zákona má nárok na stravné v sume 4,80 EUR. Avšak on po návrate išiel na obed v ŠJ, ktorý si zaplatil.
Ako vyriešiť túto situáciu, aby som dodržala zákon ?
Ďakujem
Mila123 obed si zaplatil v plnej výške? alebo mu zamestnávateľ prispieval na obed?
Sekulanka9 Zamestnávateľ prispieva na obed, to znamená, že aj v ten deň - veď to je to.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Záleží od toho, koľko hodín potom ešte odpracoval. Ak nie viac ako 4 hod., nárok na zabezpečenie stravy nemá. Ak si ho však celý zaplatil sám, nič neriešiš.

    Má zamestnanec nárok na stravné ak stihol prísť na obed v ŠJ ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.