Zavrieť

Porady

odstupné

Ak je deň nástupu do práce 01.04.2017, a dnes dostanem výpoveď z organizačných dôvodov na základe ktorej mi skončí pracovný pomer 30.04.2019. Mám nárok na odstupné?

....patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,

Ide mi o to, či sa to trvanie pracovného pomeru počíta k dátumu kedy dostanem výpoveď alebo celé trvanie až do skončenia 30.04.2019.

ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok na odstupne sa posudzuje ku dnu skoncenia PP.
    Ak ten skonci 30.4.2019, bude trvat viac ako 2 roky a narok na 1 mesacne odstupne vznika, ak ide o vypoved z dovodu zrusenia pracovneho miesta.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.