Zavrieť

Porady

Pohyblivá zložka mzdy a paragraf.

Dobrý deň.
Chcem sa opýtať či je možné a môže mi zamestnávateľ strhnúť z pohyblivej zložky mzdy (činí 30% z platu) 40% za to že využijem paragraf k dokorovi alebo OČR. Viem že s pohyblivou zložkou môže pohybovať ako on uzná, ale obmedzovať ma, alebo takýmto spôsobom mi zabraňovať využívať na čo mám právo? Ďakujem.
Naposledy upravil ivka70 : 04.03.19 at 05:56
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pohybliva zlozka mzdy je motivacna, pravidla na jej vyplacanie urcuje zamestnavatel.
    Teda moze.

    Bezne to tak funguje aj vo velkych firmach - jedna cast odmien je zavisla na "nemarodeni" , kedze pre zamestnavatela je dolezite vediet, ako moze pocitat s pritomnostou ludi.
    Je len na tebe, ci sa rozhodnes svoje pravo vyuzit alebo si poriesis lekara inak. Zamestnavatel ti predsa nebrani ich vyuzivat. Len ti neda taku odmenu ako by ti dal, keby si ich nevyuzil.
    Kazdopadne paragraf plati zamestnavatel, je len samozrejme, ze sa snazi, aby zaplatil co najmenej, su to pre neho neproduktivne vynalozene prostriedky.
    Dominik96 Ďakujem za odpoveď. Nuž už to tak bude.

    Pohyblivá zložka mzdy a paragraf.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.