Zavrieť

Porady

Pravdepodobný zárobok pre výpočet Odstupného a preplatenie dovolenky

Janca1234

Janca1234 je offline (nepripojený) Janca1234

Janca1234
Ak bol zamestnanec rok na PN a hneď uznaný k 24.01.2019 ako ID, ukončil sa prac. pomer Dohodou pre zdravotný stav ale až k dátumu 20.03.2019, a idem počítať Odstupné, rozhodujúcim obdobím je obdobie 10,11,12/2018 alebo 1,2,3/2019. Pri výpočte pre pravdepodobný zárobok ak je odmeňovaný hodinovou mzdou, prirátam aj pravdepodobné prémie, náhradu za ŠS ak mával každý mesiac vždy prémie z HM? Či len pravdepodobne odpracované hodiny + ŠS?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ivka70

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak PP konci 20.3.2019, rozhodujuce obdobie je 10,11,12/2018 .
    Pri pravdepodobnom priemernom zarobku pocitas s priemernym poctom dni v mesiaci a co sa tyka vysky prijmu, bud pouzijes to ,co ma definovane v zmluve alebo pouzijes priemernu mzdu cloveka na rovnakej pozicii (teda mzdu, ktporu by zrejme dosiahol, keby pracoval).
    ZP ti to umoznuje:
    zze/2001-311/134/3
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Janca1234 Ďakujem, máme zamestnancov na rovnakej pozícii tak použijem teda zárobok ako jeho pravdepodobný.
    Ďakujem
    Janca1234 Ivka70 ešte sa chcem spýtať, iba pri výpočte zostatku dovolenky, ak v januári 2018 nastúpil na PN, na nej vlastne bol až do 19.03.2019, za rok 2017 mu ostalo 23 dní dovolenky. Keďže neodpracoval v roku 2018 ani celý mesiac, tak za ten rok 2018 mu ani nevzniká žiaden nárok na dovolenku čiže nemám čo krátiť však?
    ivka70 ak neodpracoval aj so sviatkom aspon 21 dni, tak mu narok za rok 2018 nevznikol, podmienka je 21 dni pri naroku na dovolenku za odpracovane dni -cize nastup na PN by musel byt az 30.1.2018, aby narok na 1/12 vznikol
    Janca1234 nie odpracoval len 18 dní. Ok tak vlastne mu prepláceme len tú starú dovolenku z roka 2017 - čo je 23 dní )dakujem pekne ešte raz
      zbaliť

    Pravdepodobný zárobok pre výpočet Odstupného a preplatenie dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.