Zavrieť

Porady

Výška odstupného z dôvodu nadbytočnosti pri dohode o skončení PP

dana54321

dana54321 je offline (nepripojený) dana54321

dana54321
Zamestnanec končí rodičovskú dovolenku 14.03.2019. Od 15.03.2019 chcel nastúpiť do práce. Zamestnávateľ sa s ním dohodol na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 31.03.2019 z dôvodu nadbytočnosti §63 ods. 1 písm. b). Od 15.03.-31.03.2019 bude čerpať dovolenku. Zamestnanec má u nás pracovný pomer od 01.09.2013. Aké odstupné mu prináleží 2 mesiace alebo 3 mesiace, keď ide o dohodu o skončení pracovného pomeru nie výpoveď? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Výška odstupného z dôvodu nadbytočnosti pri dohode o skončení PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.