dovršenie dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru, ak zamestnanec nežiada o jeho ukončenie dohodou.
Odchodné mu vyplatíš pri prvom skončení pracovného pomeru po odchode do dôchodku. Ak bude pracovať bez prerušenia ďalej, tak až keď bude pracovný pomer ukončený.