Materská dovolenka, ktorá sa považuje za výkon práce, trvala v roku 20165 aj 2017 viac ako 60 prac.dní, preto ti za obidva roky vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá sa bude krátiť v roku 2016 z titulu PN a v toku 2017 z titulu RD za prvých 100 prac.dní p 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní (vrátane sviatkov) o ďalšiu 1/12
rok 2016 - PN trvala 155 dní, krátenie nároku o 3/12, zostáva 9/12 = 19 dní
rok 2017 - RD trvala 196 dní, krátenie nároku o 5/12, zostáva 7/12 = 14,5 dňa
Zrejme ti zostala aj nejaká dovolenka z roku 2015, ktorú si si v roku 2016 nevyčerpala.
Zamestnavatel si však musí splniť oznamovaciu povinnosť - 2.4. ukončiť RD a od 3.4 ťa prihlásiť ako zamestnanca.