Zavrieť

Porady

Ako správne vypočítať Doplatok do minimálneho mzdového nároku

Ľaľa

Ľaľa je offline (nepripojený) Ľaľa

Ľaľa
Zamestnanec odpracoval

177,5 hodín /mesačný fond 157,5 hod + 20 hodín nadčas/, Jeho hrubá sa skladá zo mzdy za fond prac. času, zo mzdy za prácu nadčas, z príplatkov za prácu nadčas, so, ne, noc. Pri posudzovaní či mzda zamestnanca spĺňa minimálny mzdový nárok pre I. stup. náročnosti treba brať v úvahu mzdu+prémie a všetky odpracované hodiny vrátane práce nadčas, alebo brať v úvahu len mzdu za fond prac. času+prémie+príplatok za so, ne? Ďakujem
6 komentárov     zbaliť
veronikasad prilož výplatnú pásku bez osobných údajov
Ľaľa Ďakujem veronikasad. Spôsob výpočtu viem, teraz som si pozerala § 120 ZP ods,. 2 kde sa píše, že za mzdu sa nepovažuje mzda podľa § 121-teda mzda a príplatok za nadčas....a tak mi vychádza, že pri výpočte, či mzda zamestnanca dosahuje minimálny hodinový nárok by som mala brať v úvahu mzdu +prémie+príplatok za prácu v so,ne/157,5 hod., alebo z výpočtu vylúčiť príplatok za so, ne? Pásku mám v robote. Ďakujem
veronikasad Príplatok za prácu nadčas, SO, NE, nočný príplatok sa nezahrňa do minimálnej mzdy.

Minimálnu mzdu tvorí len základná mzda (vrátane mzdy za prácu nadčas) + pohyblivá zločka (prémie, odmeny). Keď vydelíš súčet týchto zložiek počtom odpracovaných hodín (vrátane nadčasov), hodinová mzda nesmie byť nižšia ako minimálna.
Ľaľa Len pri uistenie - čiže nesmie byť nižšia ako minimálny mzdový nárok pre I. stupeň náročnosti pri 37,5 hod.ust.týž.prac. čase čo je 3,1883 eur/hod.-konkrétne u tohto zamestnanca je zaradený do I. stupňa náročnosti pri 37,5 hod. ustanovenom týžd. prac. čase. Ďakujem.
veronikasad Pokial neide o pracovný pomer na krtaší pracovný čas, platí pre neho min.mzda pre I. stupeň náíročnosti pri 37,5 hod.prac.čase
Ľaľa Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ako správne vypočítať Doplatok do minimálneho mzdového nároku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.