Zavrieť

Porady

nárok na dávku v nezamestnanosti

Zamestnanec bol u zamestnávateľa v pracovnom pomere 2 roky na dobu určitú, predtým bol evidovaný na UPSVaR. Končí mu doba určitá a zamestnávateľ chce ukončiť prac.pomer. Bude mať nárok na dávku v nezamestnanosti, ak počas týchto dvoch rokov bol cca 60 dní na PN-ke? Pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie musí byť poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní , len neviem či sa mu bude počítať aj tá PN-ka ... ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, bude, PN pocas trvania PP nema na narok vplyv, je to vylucitelna doba pre vypocet davky, poistenie ale stale trvalo.

    Podstatne je, aby PP (teda aj poistenie v nezamestnanosti) trval aspon tych 730 dni. Len neplatene volno sa nepocita.

    nárok na dávku v nezamestnanosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.