Zavrieť

Porady

Prepočet nároku na dovolenku pri zmene úväzku

Prosím o pomoc pri prepočte nároku na dovolenku.

Zamestnanec pracoval v r. 2018 30hod/5 dní v týždni. Nevyčerpaná dovolenka za rok 2018 je 14,5 dňa

V roku 2019 ma zmenu úväzku na 30hod/4 dni v týždni

Zamestnanec ma nárok na 5 tyždňov dovolenky. Ako správne prepočítať zostatok nevyčerpanej dovoleky za rok 2018?

ĎAkujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nic neprepocitavas, zostatok dovolenky je taky, aky vznikol v roku 2018.
    Vyplacas den dovolenky s aktualnym uvazkom.
    Mali ste mu dat najskor dovolenku vycerpat pred zmenou uvazku, takto pride k par hodinam dovolrnky navyse.
    Sarlotka dakujem, čiže vlastne ak mal 14,5 a 1 deň bol 6 hodín nevyčerpaná je 87 hodín a teraz ma vlastne 14,5 * 7,5 hod t.j. 108,75 hodin ... ten zamestnanec je vlastne rad, myslela som že to musím upravit na 20*14,5/25 t.j. 11,6 potom by to sedelo na 87 hod
    ivka70 Nie, neupravujes, preto je vhodne pri zmenach uvazkov dovolenku docerpat pri povodnom uvazku. Obcas je to v prospech zamestnanca, obcas aj naopak.

    Prepočet nároku na dovolenku pri zmene úväzku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.