ID jej bol priznany z prijmu do konca roku 2018, pokial po navrate do zamestnania po ukonceni PN nebude mat dohodu o zmene pracovnej zmluvy na kratsi pracovny cas, ziadny vplyv dovolenka mat nebude .
Krátenie dovolenky je stanovene v Zakonniku prace, zamestnavatel moze dohodnut aj výhodnejšie podmienky, ale mali by potom platit pre vsetkych zamestnancov.
Podmienkou vzniku naroku na dovolenku za kal.rok je, tak ako pises, odpracovanie 60 dni v danom roku, vratane sviatkov.