Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná zmluva na kratší prac.úväzok - pracovný čas a sviatky
Dobrý deň, máme zamestnanca, ktorý pracuje cca. 27h./týždenne rozvrhnutých do 3 pracovných dní. Mesačný pracovný fond mu počítame prepočtom cez % napr. 157,5 x 72% = 113,40h. by mal odpracovať. Robíme to správne? Moja ďalšia otázka je, ako mu mám zohľadniť sviatok ak vychádza mimo pracovných dní, ktoré má zamestnanec u nás dohodnuté? Môžem mu aj tieto sviatky započítať do jeho pracovného fondu? Ďakujem.
3 komentárov zbaliť
ivka70 aky ma definovany tyzdenny pracovny cas v zmluve? nemoze byt cca, musi byt presne ...
zuska1 Týždenný pracovný čas 27h. rozvrhnutý do 3 pracovných dní. Samozrejme pracovný fond musí sedieť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Sviatok, ktory pripadne zamestnancovi na den, kedy nemal pracovat, mu do pracovneho casu nezapocitavas ani ho neplatis.
Je to to iste ak osviatok, ktory pripadne na nedelu, pre pracovnika, ktory pracuje po-pia.
Je to to iste ak osviatok, ktory pripadne na nedelu, pre pracovnika, ktory pracuje po-pia.
Pracovná zmluva na kratší prac.úväzok - pracovný čas a sviatky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 10.07.14
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 09.04.13
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.06.11
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 08.09.10
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 09.01.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
