Zavrieť

Porady

oprava mzdy

Inšpektorát práce našiel nezrovnalosti medzi výplatami a dochádzkou (nevyplatené príplatky za soboty, nadčasy a pod.), pričom sa jedná o mesiace 12/2018 - 03/2019. Stanovil termín na opravu do 31.05. Prosím o radu ako urobiť opravu:
1. či musí byť opravený každý mesiac zvlášť (+opravné výkazy)
2. alebo môže byť chýbajúca časť doplatená zamestnancom súhrnne jednou sumou vo výplate za máj ?
Jedná sa najmä o to, že je tam potrebné opraviť aj december a ten má vplyv aj na RZ, účtovníctvo ...
Ešte je tam problém, že medzitým dvaja zamestnanci vo februári ukončili prac.pomer ..mohla by sa im opraviť len posledná výplata za február a v nej doplatiť chýbajúcu sumu? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Doplaťte to v aktuálnom mesiaci. Z hľadiska dane zamestnanca je to až tohtoročný príjem, lebo to bolo vyplatené po 31.1. a tiež to nebolo zúčtované za minulé obdobia (pre SP a ZP) . Aj skončeným to zúčtujte za máj.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.