Zavrieť

Porady

okamzite ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnanca

Potrebujem surne poradit Ako co najskor ukoncit pracovny pomer.Ako ho ukoncit tak,aby to bolo v poriadku. uz som to skor spominala v predchadzajucej diskusii,(Priplatok za Sobotu)napr .mozem uviest ako dovod nevyplatenu cast mzdy...priplatky za sobotu su podla zakonika prace dane uz od minuleho roka,no ja mam stale sobot pocet hodin 0 aj ked odpracujem 3soboty)..Pripadne ze zamestnavatel zmenil adresu prevadzky pred polrokom,co mi nemusi vyhovovat...Ak chcem okamzite ukoncit pomer(teda ku koncu mesiaca)aky datum tam dat?Co zo zvyskom dovolenky...teda este mam vybrate len 2dni...Moze ma zamestnavatel nejako zdrzat alebo sankciovat?Musim najst za seba nahradu,pripadne ju zaucat?Prikladam aj pracovnu zmluvu, ci tam nie je nieco co by ma obmedzovalo.Dakujem za všetky rady.Chcem len vedieť ci nevyplácanie sobot môžem uviesť, resp. Aký zákon, paragraf tam uviesť. A Skončiť v práci podľa zákona, bez ďalších natahovaciek, rozhovorov atď... Čím viac názorov tým lepšie, ďakujem
Naposledy upravil lenka0407 : 13.06.19 at 09:52
IMG_20190107_081517.jpg  
IMG_20190105_111131.jpg  
IMG_20190611_184514.jpg  
IMG_20190611_184502.jpg  
IMG_20190611_184451.jpg  

1/1
18 komentárov     zbaliť
veronikasad ako evidujete dochádzku ? Vedela by si v prípade kontroly z IP preukázať, že v sobotu si pracovala a nečerpala si za to náhradné volno ?
lenka0407 len do vykazu ktory odovzdavame ekonomke
lenka0407 to som mala starsi priklad ...mozem doplnit aj aktualne...ale princip je ten isty typ vykazu ...aj to ze stale je na vyplatnej paske sobota 0hodin
veronikasad príklad, alebo skutočná dochádzka ?
lenka0407 skutocna dochadzka samozrejme ...len som ju odfotila pred vyplnenim osobnych udajov....a myslela som to tak ze je starsieho datumu
veronikasad týždenný fond pracovného času máš aký ?
veronikasad V zmluve máš výplatný termín 8. kal.deň nasl. mesiaca. Dodržiava ho zamestnávatel ? Mzda je vyplácaná v hotovosti alebo na účet ?
lenka0407 ano dodrziava s vynimkou jedneho alebo dvoch mesiacov podla celej tej doby...ale to len par dni....a na ucet
veronikasad Takže okamžité skončenie pracovného pomeru pre nevyplatenie mzdy použiť nemôžeš.
Ten týždenný fond pracovného času je aký ?
lenka0407 niekto mi tu raz radil v inej debate ohladom sobot
https://www.porada.sk/t313229-pripla...ml#post3071320
tak som myslela ze to mozem pouzit
lenka0407 v zmluve je uvedene 40 hodin tyzdenne
veronikasad Prečo si nedala podnet na Inšpektorát práce ?
Ukončenie pracovného pomeru dohodou nie je možné ? Či chceš od zamestnávatela vymôcť náhradu príjmu pri okamžitom ukončení pracovného pomeru ?
lenka0407 urcite som to nechcela riesit az cez inspektorat prace,nehovorim ze ma to nehneva,ale nepotrebujem zbytocne robit zle a tahat niekoho aj seba po uradoch,hladam len moznost ako okamzite ukoncit prac.pomer a ci je mozne pouzit aj tento bod a povazovat to za nevyplatenu cast mzdy...(pripadne na aky zakon,paragraf sa odvolat) A dohoda ku koncu mesiaca nebude mozna,predpokladam ze sa odvolaju na 2mesacnu vypovednu lehotu...
veronikasad Pri dohode sa nemaju ako odvolať na výpovednú dobu. Buď s ňou zamestnávatel súhlasí, alebo ju zamietne.
Pri výpovedi pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby.

Ak je pravda to čo si písala v komentári v predch.téme, zamestnávatel napadne okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia časti mzdy (príplatky za So, Ne), ak nemáš dostatok dôkazov a zamestnávatel podklady evidencie dochádzky pre mzdárku upravuje. Preto som ti doporučovala IP, ktorý túto situáciu prešetrí.
lenka0407 Ak pri dohode ju zamietne,co potom?Mam moznost od 1.7.nastupit do novej prace...ale pre tu sucasnu sa neviem v podstate ani zucasnovat pohovorov a nikto na mna 2mesiace cakat nebude....Ale ak by som aj 1.7hned nenastupila ,potrebujem oddych a neviem predstavit si byt tam dlhsie....Tak co mam robit?Vykazi ktore si prefocujem a pasky teda nestacia?Ved na predajni mame vypisane otvaracie hodiny aj v sobotu od 9-12h, tak kto tam potom akoze je ,ked ja mam soboty 0hod.?
kvjetecko veronikasad ja som si tiez myslela, ze ked mzdu vyplaca vo vyplatnom termine, tak nemoze okamzite skoncit, opak je pravdou.
Jeden nas zamestnanec okamzite skoncil z dovodu, ze veduci mu nedal zaplatit 1 hodinu nadcasu! Islo to cele cez pravnika a bohuzial je to tak, ze okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy je mozne dat, aj ked ti zamestnavatel nevyplati napr. co i len 1 euro.
Tweety v zákone sa píše nevyplatenej mzde alebo jej časti...
veronikasad kvjetecko, netvrdím ze nemôže okamzite skoncit, ak ma dostatok dôkazov ze v sobotu bola v praci. Vid jej komentar v inej teme, cez IP to riešiť nechce.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pokial je miesto výkonu práce iné ako sídlo zamestnávatela, tento bod pracovnej zmluvy tiež nie je v poriadku...
    Naposledy upravil veronikasad : 13.06.19 at 05:23

    okamzite ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.