Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku

Dobrý deň mam zamestnankyňu,ktorá je u nás zamestnaná už od roku 1998.Od januara 2018 je práceneśchopná až doteraz,mzdový softvér mi ťahá nárok na dovolenku za rok 2019 25 dní aj napriek tomu ,že v roku 2019 zatiať nemá odpracovaných 60 dní,je to správne? ak ukončí pracovný pomer tak jej dovolenka za kalendárny rok 2019 nevznikne kvôli neodpracovaniu 60 dní?dakujem
veronikasad V akom mzdovom sw robis? Treba dat prepocet naroku na dovolenku
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zatiaľ jej nárok na D nevznikol. Ak PP skončí a ona nebude mať odpracovaných ani 21 dní, nárok na D za odpracované dni jej nevznikne.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.