Zavrieť

Porady

Odchodné

Má zamestnanec nárok na odchodné, ak ukončí pracovný pomer dohodou a po skončení prac.pomeru sa eviduje na upsvar a až potom napr. po polroku mu bude priznaný starobný dôchodok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    katkadss ďakujem samozrejme som to čítala, len ak teda požiada o starobný dôchodok po 10-tom dni od skončenia prac.pomeru, tak už zamestnávateľ odchodné nerieši, t.j. ho spätne po skončení prac. pomeru nevypláca, však?
    avalik ano

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, nárok mu nevznikne. V tom § to máš jasne napísané. Po 10 dni už nie je nárok.
    katkadss ďakujem za odpoved

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.