Zavrieť

Porady

Výpoveď s dohodou na materskej dovolenke

Dobrý deň. Poradíte mi? Mám zamestnankynu na materskej dovolenke. Prijatá bola do PP na projekt financovaný Implem.agen., počas projektu išla na matersku dovolenku,miesto nej prijatý nový človek na zastup. počas MD. PP bola uzavreta na dobu neurčitú, nakoľko presahovalo obdobie viac ako 2 roky trvania dotovaného projektu.. K 31.8.2019 projekt končí. Môžeme dať výpoveď z dohodou aj pre zamestnanca na MD? §60, alebo § 63 ods.1 pism.b. Ako postupovať v tomto prípade?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Nemozes.
    1. Vypoved dohodou neexistuje, je to pravny nezmysel.
    2. Na MD, RD je pred vypovedou kvoli zruseniu pracovneho miesta chranena.
    Jedine keby sa rusila firma, mohla by dostat vypoved.

    Kedze ste uzavreli taku zlu zmluvu, musite uz len cakat, kym sa vrati po RD do prace a bud jej pridelit inu pracu alebo jej dat vypoved az potom.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pocas MD a RD sa na zamestnankynu vztahuje zakaz vypovede. Pracovny pomer mozete ukoncit iba s jej suhlasom - dohodou v zmysle par.60 ZP. By som sa jej ale velmi cudovala keby s tym suhlasila... Tv

    Výpoveď s dohodou na materskej dovolenke

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.