Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravný lístok - doplatok
Zamestnanec prevzal na 6/2019 - 20 lístkov v hodnote 3,80 € ( 20 lístkov =nárok na 6/2019 - neodpracované dni za 5 / 2019 )
3,80 € hodnota gastrolístka
55% ZT- 2,09
45%ZC-1,71
SF-0,60
Cena stravného lístka pre zamestnanca - 1,11 €
Zamestnanec prevzal na 7/2019 - 10 lístkov v hodnote 4,20 € ( 10 lístkov =nárok na 7/2019 - neodpracované dni za 6 / 2019 )
4,20 € hodnota gastrolístka
55% ZT- 2,31
45%ZC-1,89
SF-0,70
Cena stravného lístka pre zamestnanca - 1,19 €
- zamestnanec žiada po mne 0,40€/ks (4,20-3,80) za 10 lístkov .........áno ...nie, ak áno v akej hodnote?
Ďakujem za názor a radu.
3,80 € hodnota gastrolístka
55% ZT- 2,09
45%ZC-1,71
SF-0,60
Cena stravného lístka pre zamestnanca - 1,11 €
Zamestnanec prevzal na 7/2019 - 10 lístkov v hodnote 4,20 € ( 10 lístkov =nárok na 7/2019 - neodpracované dni za 6 / 2019 )
4,20 € hodnota gastrolístka
55% ZT- 2,31
45%ZC-1,89
SF-0,70
Cena stravného lístka pre zamestnanca - 1,19 €
- zamestnanec žiada po mne 0,40€/ks (4,20-3,80) za 10 lístkov .........áno ...nie, ak áno v akej hodnote?
Ďakujem za názor a radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Minimalne sumy stravneho listka su
3.60 od 1.6.2018 > ZL 1.98 a ZC 1.62
3.83 od 1.7.2019 > ZL 2.81 a ZC 1.02
Myslim si ze ide o to, ze z listkov za jul, ktore su drahsie ako listky za jun, boli odpocitane junove nepritomnosti.
Ak by ste listky poskytovali az s casovym opozdenim sposobom, ze zamestnanec by listky dostal az po ukonceni mesiaca, bolo by to pre neho vyhodnejsie.
Za jun by dostal nie 20 ale menejlistkov teda junovy plny pocet minus junove nepritomnosti
Za jul by dostal plny narok 22 listkov minus pripadne julove nepritomnosti (nevieme ake)
Nie je mi jasne ako sa zamestanec dopocital k rozdielu 0.4 eur * 10 ks.
Kolko bol plny pocet pracovnych dni (bez sviatkov) v maji, juni a juli? Podla kalendara 21, 20, 22 pracovnych dni.
3.60 od 1.6.2018 > ZL 1.98 a ZC 1.62
3.83 od 1.7.2019 > ZL 2.81 a ZC 1.02
Myslim si ze ide o to, ze z listkov za jul, ktore su drahsie ako listky za jun, boli odpocitane junove nepritomnosti.
Ak by ste listky poskytovali az s casovym opozdenim sposobom, ze zamestnanec by listky dostal az po ukonceni mesiaca, bolo by to pre neho vyhodnejsie.
Za jun by dostal nie 20 ale menejlistkov teda junovy plny pocet minus junove nepritomnosti
Za jul by dostal plny narok 22 listkov minus pripadne julove nepritomnosti (nevieme ake)
Nie je mi jasne ako sa zamestanec dopocital k rozdielu 0.4 eur * 10 ks.
Kolko bol plny pocet pracovnych dni (bez sviatkov) v maji, juni a juli? Podla kalendara 21, 20, 22 pracovnych dni.
Stravný lístok - doplatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.11.14
- Príspevkov: 157, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.07.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.01.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
